organisasi menurut para ahli

•         Menurut ERNEST DALE:

Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.

•         Menurut CYRIL SOFFER:

Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.

•         Menurut KAST & ROSENZWEIG:

Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.

Wq                      

v  CIRI-CIRI ORGANISASI:

•         Lembaga sosial yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

•         Dikembangkan untuk mencapai tujuan

•         Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun

•         Instrumen sosial yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi

1.      Teori Organisasi Klasik

•         Teori Organisasi Klasik=Teori Tradisional atau Teori Mesin

•         Berkembang mulai 1800-an (abad 19)

•         Teori ini menggambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnnya terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik struktural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.

•         Dikatakan teori mesin karena organisasi ini menganggap manusia bagaikan sebuah onderdil yang setiap saat bisa dipasang dan digonta-ganti sesuai kehendak pemimpin

Teori Klasik berkembang dalam 3 Aliran:

a)      BIROKRASI Teori yang Dikembangkan dari Ilmu Sosiologi

b)      ADMINISTRASI Teori yang Langsung dari praktek manajemen,memusatkan Aspek Makro dari sebuah organisasi.

c)      MANAJEMEN ILMIAH  Langsung dari praktek manajemen memusatkan Aspek Mikro sebuah organisasi.

•         Semua teori diatas dikembangkan sekitar tahun 1900-1950.

•         Pelopor teori ini kebanyakan dari sebuah negara berbentuk kerajaan “Mesir, Cina & Romawi”.

TEORI Organisasi klasik Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

1)      Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.

2)      Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan

3)      Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.

4)      Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah

2. Teori Neo Klasik

•         Teori Neoklasik disebut juga dengan “Teori Hubungan manusiawi”

•         Teori ini muncul akibat ketidakpuasan dengan teori klasik dan teori merupakan penyempurnaan teori klasik.

•         Teori ini menekankan pada  “pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”.

Teori Modern

•         Teori ini muncul pada tahun 1950 sebagai akibat ketidakpuasan dua teori sebelumnya yaitu klasik dan neoklasik

•         Teori Modern sering disebut dengan teori “Analiasa Sistem” atau “Teori Terbuka” yang memadukan antara teori klasik dan neoklasik

•         Teori ini melihat bahwa semua unsure organisasi sebagai satu kesatuan  yang saling bergantung dan tidak bisa dipisahkan

•         Organisasi bukan sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi,

•         Organisasi merupakan system terbuka yang berkaitan dengan lingkunngan dan apabila ingin survivel atau dapat bertahan hidup maka ia harus bisa beradaptasi dengan lingkungan

Karekteristik-karekteristik birokrasi menurut Max Weber:

ü  Pembagian kerja

ü  Hirarki wewenang

ü  Program  rasional

ü  Sistem Prosedur

ü  Sistem Aturan hak kewajiban

ü  Hubungan antar pribadi yang bersifat impersonal

TEORI MODERN vs TEORI KLASIK

Ø  Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.

Ø  Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.